「属人・暗黙知」を「組織知」への転換活用事業

修理サービス技術をドライバーとする企業において、所謂「属人化」「暗黙知化」された熟練者の技術・ノウハウについて、ＡＩツールを駆使して「組織知」に転換。

さらに転換された「組織知」を社内の誰もが、即時簡易に活用できるツール開発に着手。

若手技術者のレベルアップ、迅速・的確な修理サービスの提供（生産性向上）、新人育成プログラム構築（リクルート対策）等の効果を目論む。